コロナ禍でリモートワークが急速に普及した。一方、マネジメントの体制が整わないまま導入を余儀なくされた企業も少なくない。なかには、実際にリモートワークを導入してみて、オフィス勤務とは違ったマネジメントの難しさ、コミュニケーションのとりづらさを感じている人もいるだろう。

今回は、リモートワークでの社員の悩みを踏まえながら、部下のパフォーマンスを上げるためのマネジメント術について考えたい。